Che cos’è l’occupabilità?
L’occupabilità è la capacità di una persona di trovare un lavoro, ma anche la capacità di mantenere lo stesso lavoro il più a lungo possibile o di cambiarlo o migliorarlo combinando competenze (hard e soft skills), capitale umano e sociale, e adattandosi ai contesti e ai cambiamenti, migliorando così il proprio ruolo e status professionale.
L’occupabilità, quindi, è il valore professionale della persona sul mercato del lavoro e quindi la sua commerciabilità e il suo valore professionale (elementi influenzati da fattori interni come competenze, formazione e abilità o da elementi esterni come il contesto geografico e il settore in cui si opera).
Curare e migliorare la propria occupabilità è fondamentale, soprattutto nell’odierno mercato del lavoro, caratterizzato da elevata incertezza e flessibilità, per evitare di ritrovarsi disoccupati o di rimanere disoccupati per lunghi periodi. Infatti, le persone con un basso livello di istruzione e formazione e competenze professionali obsolete risultano poco appetibili per le aziende e spesso rimangono disoccupate per lunghi periodi.
Ecco perché tutti, anche chi è già occupato, devono continuare a formarsi e a migliorare le proprie competenze e abilità lavorative, migliorando così la propria occupabilità, che, in ogni caso, è influenzata da fattori sia interni che esterni.