Curriculum deboli
Prima di tutto, dobbiamo chiarire cosa significa l’acronimo NEET: è un termine che deriva dall’inglese “Not in Education, Employment or Training”, ovvero indica i giovani che non studiano, non lavorano e non seguono alcun percorso formativo: queste persone, più di altre, hanno un CV che potrebbe essere definito debole.
Un curriculum con scarsa istruzione ed esperienza lavorativa può apparire debole, quindi i NEET dovrebbero strutturare il proprio curriculum descrivendo le potenziali competenze trasversali che ritengono di aver acquisito, piuttosto che le competenze tecniche altamente specifiche che i lavoratori di lunga data ( ,
ovvero coloro che, a differenza dei NEET, lavorano attivamente da molto tempo) hanno acquisito in un unico campo.
Come accennato in precedenza, le competenze trasferibili, applicabili a più posizioni piuttosto che a un ruolo specifico, possono derivare dalla formazione autodidatta, da esperienze lavorative brevi e variegate e persino da esperienze indirette.
Pertanto, paradossalmente, elencare aspetti della propria personalità, le qualità che abbiamo sviluppato come persone nella vita quotidiana, può diventare un vero punto di forza in un curriculum.
Poiché i NEET generalmente non hanno una vita sociale attiva e quindi hanno difficoltà a esprimere i propri punti di forza nelle relazioni, possono strutturare il proprio curriculum elencando anche i propri punti deboli.
Descrivere i propri punti deboli può impressionare chi valuta il proprio CV perché è un atto di grande onestà e, paradossalmente, può trasformarsi in una strategia vincente.
Nel frattempo, chi rivela i propri limiti dimostra una profonda comprensione di sé e appare molto affidabile.
Se il giovane NEET non possiede competenze specifiche, è una buona idea concentrarsi sulla prima sezione del proprio CV, il profilo personale.
Come accennato, è bene elencare anche un paio di punti deboli nella sezione delle competenze dopo i punti di forza, che dovrebbero essere identificati come potenziali aree di miglioramento.
Un CV che metta in evidenza i propri punti di forza, così come alcuni punti deboli, è certamente un CV equilibrato e realistico che offre un ritratto completo del profilo di un giovane in cerca di lavoro per la prima volta.