¿Qué es la empleabilidad?
La empleabilidad es la capacidad de una persona para encontrar empleo, pero también la capacidad de mantener el mismo empleo el mayor tiempo posible o de cambiarlo o mejorarlo combinando habilidades (habilidades duras y blandas), capital humano y social, y adaptándose a contextos y cambios, mejorando así su papel y estatus profesional.
Por tanto, la empleabilidad es el valor profesional de la persona en el mercado laboral y, por tanto, su capacidad de mercado y su valor profesional (elementos influenciados por factores internos como habilidades, formación y capacidades, o por elementos externos como el contexto geográfico y el sector en el que se opera).
Cuidar y mejorar la empleabilidad es fundamental, especialmente en el mercado laboral actual, caracterizado por una alta incertidumbre y flexibilidad, para evitar quedarse desempleado o permanecer desempleado durante largos periodos. De hecho, las personas con un bajo nivel educativo y formativo y habilidades profesionales obsoletas resultan poco atractivas para las empresas y a menudo permanecen desempleadas durante largos periodos.
Por eso todos, incluso aquellos que ya están empleados, deben seguir formando y mejorando sus habilidades y capacidades laborales, mejorando así su empleabilidad, que, en cualquier caso, está influida tanto por factores internos como externos.