CVs débiles
1. Weak CVs
En primer lugar, necesitamos aclarar qué significa el acrónimo NEET: es una palabra que deriva del inglés “Not in Education, Employment or Training”, lo que significa que indica a jóvenes que no estudian, no trabajan y no siguen ningún camino formativo: estas personas, más que otras, tienen un currículum que podría definirse como débil.
Un currículum con poca formación y experiencia laboral puede parecer débil, por lo que los NEET deberían estructurar su currículum describiendo las habilidades blandas potenciales que creen haber adquirido, en lugar de las habilidades técnicas muy específicas que los trabajadores veteranos (es decir, aquellos que, a
diferencia de los NEET, llevan mucho tiempo trabajando activamente) han adquirido en un solo campo.
Como se mencionó anteriormente, las habilidades transferibles, que son aplicables a múltiples puestos en lugar de a un rol específico, pueden derivar de una formación autodidacta, experiencia laboral corta e variada, e incluso experiencia indirecta.
Así, paradójicamente, enumerar aspectos de la personalidad, las cualidades que hemos desarrollado como personas en la vida cotidiana, puede convertirse en una verdadera fortaleza en un currículum.
Dado que los NEET generalmente carecen de una vida social activa y, por tanto, tienen dificultades para expresar sus fortalezas en las relaciones, pueden estructurar su currículum también enumerando sus debilidades.
Describir debilidades personales puede impresionar a quienes evalúan su currículum porque es un acto de gran honestidad y, paradójicamente, puede convertirse en una estrategia ganadora.
Mientras tanto, quienes muestran sus limitaciones tienen un profundo conocimiento de sí mismos y parecen muy dignos de confianza.
Si el joven NEET no tiene habilidades específicas, es buena idea centrarse en la primera sección de su currículum, el perfil personal.
Como se ha mencionado, también enumera un par de debilidades en la sección de habilidades después de las fortalezas, que deberían identificarse como áreas potenciales de mejora.
Un CV que resalta las fortalezas y algunas debilidades es sin duda un CV equilibrado y realista que ofrece un retrato completo del perfil de un joven que busca trabajo por primera vez.