Redes profesionales limitadas
Como ya se ha señalado, las dificultades que enfrentan los NEET también se ven agravadas por el hecho de que a menudo carecen de acceso a redes profesionales o tienen acceso limitado a ellas.
Encontrar empleo es especialmente difícil si no se tienen contactos profesionales: solo hay que imaginar a los jóvenes NEET viviendo en zonas rurales, donde claramente tienen menos interacciones sociales y menos contactos profesionales.
Estos jóvenes aislados necesitan una red de apoyo que incluya familia, colegio y com-
Esto también implica que el sistema educativo debería reformarse para quienes no desean asistir a la escuela, introduciendo programas de orientación profesional para jóvenes que desean desarrollar habilidades prácticas e incorporarse al mercado laboral.
Al mismo tiempo, también debería disponer de una red profesional más densa para estos jóvenes para fomentar la colaboración y permitir una flexibilidad de aggre-
Dependencia de trabajadores y empresas.
Si los NEET están aislados de internet, les resulta difícil acceder a estos contactos.
Por ello, como ocurre en algunos países, se ven obligados a visitar centros que explican las vocaciones y oportunidades profesionales locales.
Estos centros no siempre existen realmente, y a menudo carecen de la información útil o de las habilidades profesionales que realmente podrían apoyarles en su búsqueda.
Por ello, es esencial establecer centros locales efectivos que, tanto en su capacidad para encontrar información como en la profesionalidad de su personal, puedan apoyar eficazmente a los jóvenes en la formación, orientación y empleo.
Sin embargo, los factores psicológicos y la pérdida de motivación suelen estar en la raíz del estatus NEET: de hecho, algunos jóvenes a menudo pierden la motivación para buscar trabajo o formarse, quizás tras experiencias negativas (malas entrevistas, trabajos explotadores y precarios, etc.).
Este fenómeno ocurre porque, a menudo, falta una orientación profesional eficaz y hay una descoordinación entre las habilidades que ofrecen los jóvenes y las requeridas por el mercado. Por lo tanto, quienes no encuentran trabajo rápidamente pueden desanimarse y dejar de buscar, entrando así en el limbo del estatus NEET.
La frustración y la falta de confianza en sí mismo o en el “sistema” pueden hacer que un joven deje de intentarlo, entrando en una especie de retiro en el que deja de emprender iniciativas.
En algunos casos, los problemas de salud mental, la ansiedad, la depresión o el aislamiento social también pueden influir.
Los NEETs, en particular, tienen miedo de iniciar proyectos debido a la falta de confianza en el futuro y en el mercado laboral.
(Fuente: freepik.com)
Estos miedos se alimentan continuamente por su entorno, ya que la falta de oportunidades estables y a largo plazo genera más desconfianza y un clima de incertidumbre.
La mala educación y las limitadas oportunidades laborales dificultan reconocer y descubrir los propios talentos, así como entrar en el mundo profesional debido a la incapacidad o dificultad para encontrar contactos rentables.
Por lo tanto, sería necesario centrarse en la formación continua para centrarse en lo que uno sabe, además de centrarse en pequeñas experiencias.
Darse cuenta de que uno es capaz de seguir un camino sencillo, pero en el que se siente realmente capaz y motivado, permite iniciar un proceso que aumenta la autoconfianza y, en consecuencia, le da el valor para seguir nuevos caminos.
Para superar el miedo, es necesario contar con el apoyo de profesionales que acompañen al joven y utilicen herramientas innovadoras de orientación para ayudarle a construir un plan de vida.
Está claro que un joven desanimado carece de las herramientas para llevar a cabo un proyecto orientado a integrarle en el mundo laboral, pero es necesario hacer contactos, involucrando a varios profesionales y planificadores que puedan desarrollar vías que puedan utilizarse en los contextos locales en los que viven los NEET.