El proyecto FALLYNEETS produce resultados tangibles y duraderos diseñados para empoderar a los NEETs (jóvenes que no están empleados, ni estudiando ni en formación), a las organizaciones juveniles y a las partes interesadas. Nuestros principales resultados incluyen:
Resultados tangibles:
La Guía FALLYNEETS: Un recurso completo que ofrece orientación práctica y herramientas para ayudar a los NEETs a tomar el control de su aprendizaje y desarrollo profesional. Esta guía está licenciada bajo Creative Commons y cubre cinco áreas clave: Control Emocional y Resiliencia, Diseño de PLE adaptado a NEETs, Herramientas Digitales Auxiliares, Imagen Digital Personalizada y Uso de Redes Sociales, y Orientación Laboral y Emprendimiento.
- Entorno Personal de Aprendizaje (PLE): Una plataforma digital personalizada e interactiva adaptada a las necesidades específicas de los NEETs, que hace que el aprendizaje sea accesible, flexible y personalizado.
Mentoría y formación en habilidades:
Apoyo y mentoría especializados para ayudar a los NEETs a adaptar su PLE a sus objetivos profesionales individuales, centrándose especialmente en la alfabetización digital, la detección de “noticias falsas” y las habilidades emprendedoras.
Trabajo de campo con grupos focales:
Datos reales recopilados mediante cuestionarios y debates en grupos focales para garantizar que el PLE y los resultados del proyecto se ajusten perfectamente a las necesidades reales de los NEETs.
Resultados intangibles e impacto a largo plazo:
Una nueva perspectiva del aprendizaje:
Cambio en la percepción de los NEETs sobre el aprendizaje permanente, ayudándoles a verlo como un proceso continuo a lo largo de toda la vida, incluso después de conseguir un empleo.
Mejora de habilidades y motivación:
Mejora de las competencias digitales, sociales, colaborativas y de empleabilidad, lo que conduce a una mayor motivación para la superación personal y la autoconfianza.
Redes más sólidas:
Fomento de una colaboración y creación de redes más fuertes entre organizaciones juveniles, educadores y empleadores.